Tre framgångsfaktorer för gott ledarskap i tillväxtbolag
Hur kan tillväxtbolag stärkas genom mer medveten och fokuserad ledarutveckling? Det är frågan som stått i fokus hösten 2021 när IPF–Institutet för Personal- och Företagsutveckling genomfört en uppskattad pilotutbildning i Uppsala om ledarskap i nystartade tillväxtbolag med bland andra några av UU Invests portföljbolag. Läs mer här om utbildningen och några råd till dig som vill utveckla ditt ledarskap från IPF.
Konkreta verktyg och metoder för tillväxtbolag
– Det vi erbjuder är metoder och verktyg för ledare som oftast har sin profession och erfarenhet inom helt andra områden, och som behöver kunna leda mer medvetet och effektivt i verksamheter under snabb utveckling och tillväxt, säger Johan Hansson, seniorkonsult IPF och en av kursens programledare.
Att inse att man behöver utveckling är det som gör skillnad
– Själva utgångspunkten är att förstå att man behöver ledarutveckling för sig själv, sin ledningsgrupp och sitt företag, menar Gabriel Gardell, också han programledare, psykolog och seniorkonsult IPF. Vår erfarenhet är att många känner på sig att något behöver göras, men man saknar kunskap eller erfarenhet för att riktigt veta hur det ska göras. Här kan man åstadkomma mycket med rätt små medel genom att bättre förstå, träna, testa och reflektera, och då gärna tillsammans med andra.
Vad handlar det då om?
– Ledaren behöver få nycklar att förstå sig själv bättre i rollen som ledare, att fråga sig vad som utmärker framgångsrikt ledarskap på det egna företaget, och vad som krävs för att ett team ska fungera. Här bidrar IPF med kunskap, processer och metoder, och inte minst möjlighet för deltagarna att dela erfarenheter med varandra. Ledarskap handlar mycket om att få medarbetarna att komma till sin rätt. Din roll som ledare är att hitta och utveckla briljanta personer och sedan lyckas tillsammans, menar Johan.
Varför IPF?
– Det här är vår hemmaplan. Vi har arbetat med dessa frågor i de flesta typer av organisationer under lång tid. Vi är också stärkta genom vår förankring i tillämpad ledarskapsforskning. Därför är det särskilt intressant att kunna stödja snabbväxande tillväxtbolag, som inte alltid har insikten om nödvändigheten, och värdet, av att sätta ljuset på ledarskapet, i konkurrens med allt annat som dessa företag har att brottas med, säger Johan Hansson.
Tre framgångsfaktorer för gott ledarskap i tillväxtbolag enligt IPF (och samtidigt programmets bärande tre teman)
- Inse att du själv behöver och kan utvecklas som ledare!
- Förstå dem du har runt omkring dig! Hur fungerar ni egentligen ihop? Drar ni nytta av varandras erfarenhet?
- Bygg tillit till syfte och mål genom ett övertygande ledarskap!
IPF – Institutet för Personal- och Företagsutveckling är ett helägt dotterbolag till UU Invest, som erbjuder chefs- och ledarutveckling, parallellt med egen forskning inom organisation, ledarskap och styrning.
Läs mer om programmet och om IPF – Institutet för Personal- och Företagsutveckling
Aktuellt
Visa: